AI mijenja tržište rada: Programeri ostaju bez posla, neki se okreću zanatima

Umjetna inteligencija, odnosno računarski programi koji mogu pisati tekstove, analizirati podatke i obavljati poslove za koje su ranije bili potrebni ljudi, sve snažnije mijenja tržište rada. Velike tehnološke kompanije ulažu milijarde u ovu tehnologiju, ali istovremeno smanjuju broj zaposlenih. Microsoft je ove godine najavio više krugova otpuštanja, a među tehnološkim kompanijama širom svijeta broj ugašenih radnih mjesta mjeri se desetinama hiljada. Prema analizi Financial Timesa, američki tehnološki sektor ove godine smanjio je broj radnih mjesta za gotovo 140.000.

Posla sve manje, posebno za početnike

Kompanije sve češće koriste programe koji mogu napisati dio koda, pripremiti izvještaj, odgovoriti korisniku ili obraditi velike količine podataka. Zbog toga su posebno ugroženi početnici u informatičkoj industriji. Mladi programeri koji su ranije posao dobijali kroz pripravničke pozicije i jednostavnije zadatke sada sve teže ulaze u struku. Mnoge kompanije više ne traže veliki broj ljudi za iste poslove. Umjesto toga, manji broj zaposlenih koristi računarske programe kako bi završio posao za koji je ranije bio potreban čitav tim.

Programeri razmišljaju o zanatima

Promjene su najviše pogodile zaposlene koji su se bavili programiranjem, korisničkom podrškom, unosom podataka i pisanjem sadržaja. Dio programera, suočen s otkazima i nesigurnim zaposlenjem, počinje razmišljati o poslovima koje računari još ne mogu lako zamijeniti. To su, između ostalog, električari, vodoinstalateri, automehaničari, varioci, stolari i drugi kvalifikovani zanati. Za razliku od rada za računarom, ovi poslovi zahtijevaju izlazak na teren, rad rukama, procjenu situacije i direktan kontakt s ljudima. Stručnjaci upozoravaju da bi se u budućnosti mogla povećati potražnja upravo za takvim radnicima. Računar može pomoći u planiranju posla, ali ne može popraviti cijev u kući, zamijeniti instalacije ili popraviti automobil na terenu.

Dobit raste, broj radnika pada

Posebnu pažnju izaziva činjenica da kompanije otpuštaju radnike i u periodima kada ostvaruju visoku zaradu. Microsoft je, prema navodima Financial Timesa, ove godine otpustio više od 15.000 ljudi, dok je istovremeno bilježio značajan rast dobiti. Direktori takve poteze predstavljaju kao povećanje efikasnosti. Za zaposlene, međutim, to znači gubitak posla i neizvjesnost. Najveći problem je što nestaju početna radna mjesta. Mladi ljudi tako mogu završiti školu ili fakultet, a da ne dobiju priliku da steknu prvo iskustvo. Bez tih početnih pozicija teže se dolazi do boljeg posla i napredovanja.

Hoće li zanati postati sigurnija opcija?

Umjetna inteligencija može ubrzati mnoge poslove, ali ne može u potpunosti zamijeniti ljudsko iskustvo, odgovornost i rad na terenu. Zbog toga bi zanati u narednim godinama mogli postati sigurnija i traženija opcija. Programeri i drugi radnici koji danas ostaju bez posla možda će biti primorani da mijenjaju zanimanje, dodatno se obrazuju ili prelaze u praktične poslove. Pitanje više nije samo hoće li umjetna inteligencija zamijeniti pojedine poslove. Pitanje je i hoće li buduće generacije imati gdje steći prvo radno iskustvo.

Iz naše trgovine