PRIJE IZBORA RASPISANO NAJVIŠE KONKURSA ZA POSLOVE U FBIH!? Stručnjaci upozoravaju: Ovo miriše na masovna zapošljavanja po partijskoj liniji

Uoči općih izbora u Bosni i Hercegovini, federalne institucije, javna preduzeća i kantonalne uprave raspisale su rekordan broj konkursa za zapošljavanje, što kod stručnjaka i opozicionih stranaka izaziva ozbiljne sumnje u namjeru vladajućih partija da pred izbore nagrade svoje kadrove i osiguraju glasove. Prema podacima prikupljenim iz službenih glasnika i portala za zapošljavanje, u posljednja dva mjeseca objavljen je najveći broj radnih mjesta u javnom sektoru u posljednjih pet godina – od administrativnih radnika u ministarstvima, preko ljekara u kantonalnim bolnicama, do radnika u elektroprivredama i željeznicama.

„Ovo nije slučajnost. Predizborno vrijeme uvijek donosi ‘procvat’ zapošljavanja u javnom sektoru, ali ovo što se dešava sada je bez presedana. Radi se o stotinjak radnih mjesta koja se popunjavaju u roku od nekoliko sedmica, često bez jasnih kriterija i transparentne procedure”, kaže za naš portal anonimni izvor iz jedne federalne institucije.

Dodaje da se u pojedinim konkursima traže specifične kvalifikacije koje „kao naručene” odgovaraju određenim kandidatima, dok se u drugim slučajevima rokovi za prijavu skraćuju na minimum kako bi se spriječilo masovnije učešće nezavisnih kandidata.

„Imamo situaciju da se u nekim preduzećima prima pet, šest ljudi u roku od deset dana, a da konkursi nisu ni adekvatno promovisani. To govori da se radi o nameštenim poslovima”, navodi naš sagovornik.

Iz opozicionih stranaka već su reagirali, tvrdeći da se radi o „klasičnom izbornom inženjeringu” i da vladajuće partije koriste javni sektor kao polugu za osiguranje pobjede na izborima.

„Građani moraju znati da se iza svakog ovog konkursa krije partijska knjižica. Ne zapošljavaju se najbolji, nego najposlušniji. To je sistem koji uništava BiH decenijama”, poručio je jedan od lidera opozicije.

S druge strane, iz vladajućih struktura poručuju da nema nikakve zloupotrebe i da su svi konkursi raspisani u skladu sa zakonom. „Nema nikakvog ‘izbornog inženjeringa’. Institucije rade svoj posao, a ako su se stvorile potrebe za novim radnicima, to je normalno. Nema razloga da se to politizuje”, kazao je izvor blizak vlasti.

Međutim, stručnjaci za borbu protiv korupcije upozoravaju da ovakva praksa dugoročno šteti društvu jer se na radna mjesta ne biraju najkvalifikovaniji kandidati, već oni sa „pravom preporukom”.

„Kada se zapošljavanje svodi na partijsku poslušnost, trpe usluge građana, pada efikasnost institucija i jača nepovjerenje u sistem. Ovo je začarani krug iz kojeg BiH ne može izaći”, kaže jedan od antikorupcijskih aktivista.

Do zatvaranja ovog broja nismo dobili zvaničan odgovor od nadležnih institucija o broju raspisanih konkursa i kriterijima za zapošljavanje. Građani sada čekaju da vide hoće li se nakon izbora ovi konkursi nastaviti ili će „nestati” kao i mnogo puta do sada.

Iz naše trgovine